Femmes souveraines - 5 parcours de leadership.

Chacune de ces femmes incarne un parcours exemplaire de leadership. Fréquenter, éprouver, interroger ces trajectoires singulières, c’est entrer en résonance avec des approches différenciées de la souveraineté et de l’exercice des responsabilités.

L'intention de ce programme de développement est double :

  • Développer les compétences des responsables et travailler sur les représentations qui inspirent et orientent leurs prises de décision.

  • Faire évoluer les représentations vers une meilleure reconnaissance d'un leadership incarné ici par des femmes.

Pénélope
ou l'exigence de Légitimité.
Pamina
ou l'initiative Fondatrice.
Léonore
ou le sens de l'Engagement.
Alice Ford
ou l'agilité Constructive.
Ariane à Naxos
au risque de la Métamorphose.
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Pamina

ou l'initiative Fondatrice.

Il est temps pour Sarastro, grand prêtre du Temple de la sagesse, de trouver un successeur qui puisse prolonger son œuvre et dispenser les grands enseignements d’une tradition spirituelle ancestrale. Il s’agit de reconnaître le talent d’un jeune homme, de le faire évoluer en responsabilité, jusqu’à ce qu’il puisse témoigner d’une expérience et d’une autorité des plus exigeantes.

 

Simplement, il ne saurait y avoir de transmission sans délégation, autonomie

et initiative. Transmettre, c’est inévitablement voir ses préceptes réinterprétés, ses méthodes discutées, ses manquements révélés.

 

• Comment expliquer et témoigner d’une expérience sans endoctriner ?

• Comment accorder le droit à l’initiative, à l’erreur, à l’expérimentation ?

• Comment transmettre une parole vivante, ouverte au renouvellement ?

 

La surprise viendra de Pamina, rejoignant de sa propre initiative Tamino devant l'épreuve des Portes de l’Effroi : la promise se fait l’initiatrice, réinterprète et dépasse le conflit qui oppose Sarastro et la Reine de la nuit, dessine les grandes orientations d’une nouvelle communauté des lumières !!!

 

Œuvre étudiée : La Flûte Enchantée de Mozart.

Mythe et Opéra - Leadership.

 

 

Souffle, profondeur, inspiration

Mythe & Opéra est une invitation à vivre une expérience stimulante et inspirante, sollicitant aussi bien la sensibilité et l’imaginaire que l’expérience et la réflexion des responsables.

 

Un détour métaphorique

Ces séminaires consistent à aborder une thématique d’entreprise par le détour d’un mythe fondateur et d’un opéra. Il s’agit de mettre en résonance le parcours d’une figure mythique – son histoire, ses épreuves, ses ressources – avec les enjeux et les pratiques professionnelles des responsables.

 

Retour sur les pratiques managériales

Les participants sont invités à écouter et évaluer les personnages en présence, à analyser les situations rencontrées, à apporter des solutions aux difficultés relevées. La confrontation des points de vue ne manque pas de faire apparaître en retour la singularité de leur approche managériale, les valeurs et les modes de fonctionnement qui structurent, motivent et inspirent leurs décisions.

 

Intelligence des émotions et créativité collective

Ce détour en musique permet de développer chez les responsables - écoute et discernement - intelligence relationnelle et leadership - cohésion et créativité collective.

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